华为出台加薪政策基层员工起薪将上调4至5成

作者:火狐体育全站app官网入口发布时间:2022-08-15 21:41

本文摘要:,北京时间9月17日消息,华为台湾总代理讯翔技术无线终端产品部副总经理谢明宏拒绝接受媒体专访时回应,华为今年全球智能手机出货量目标保持6000万部恒定,其中在台湾地区销售量将多达20万部,年增长幅度多达300%。此外,华为为了觅员工,早已实施了加薪政策,基层员工的起薪将下调4至5成。 谢明宏回应,华为针对中国内地基层员工实施的加薪政策中,研究生起薪从7000、8000元人民币下调至10000元,本科生(大学生)起薪从6000元下调至9000元,调薪幅度大约为4至5成。

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,北京时间9月17日消息,华为台湾总代理讯翔技术无线终端产品部副总经理谢明宏拒绝接受媒体专访时回应,华为今年全球智能手机出货量目标保持6000万部恒定,其中在台湾地区销售量将多达20万部,年增长幅度多达300%。此外,华为为了觅员工,早已实施了加薪政策,基层员工的起薪将下调4至5成。  谢明宏回应,华为针对中国内地基层员工实施的加薪政策中,研究生起薪从7000、8000元人民币下调至10000元,本科生(大学生)起薪从6000元下调至9000元,调薪幅度大约为4至5成。

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华为去年盈利表现出色,全球各地的员工也都因物价上涨而调薪,目前华为全球员工总数早已超过16万。  谢明宏认为,华为的管理策略是要让基层员工有执着奋发的饥饿感、中层员工每年裁员5%,建构危机感,高层员工则要有使命感。  针对近期强势兴起的小米手机,谢明宏回应不评论其他品牌,但指出华为中长期仍不会朝向高贵不贵的方向来希望,且秉承诚信原则,也不以期货的方式来销售,有多少货就买多少量。


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